TONIO 公益財団法人 富山県新世紀産業機構

要支援が介護保険から分離され、特別養護老人 ホームへの入所基準が要介護３以上になる等、業界全体が大きく変わろうとしている中、固定的な人事制度は経営を危うくする事につながります。本セミナーで は、北陸ではなかなか聞けないキャリア段位制度の目的と概要について説明し、この制度を各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説いたします。そして後半では、介護業界ではまったく新しい発想の業績連動型給与制度について、その考え方と作り方を具体的に説明します。

■セミナー内容
１．国が考える今後の介護事業の方向性
２．キャリア段位制度の目的と概要
３．自社の給与水準と給与の特徴をまず知ろう！
４．キャリアパスの設計
５．介護に特化した業績に連動した給与制度とは？
６．今がチャンス！今年度介護事業者が使えるお得な助成金情報

【講師】ワールドワイド株式会社　代表取締役　池田　東史雄
池田人事労務研究所　代表
（財）介護労働安定センター　労務管理コンサルタント

人 事・給与システム、社員教育の専門家、一般企業での実績（約５００社）、福祉関係での実績（約１２０事業所）があり、近年、特に福祉分野の指導に力を入れ ており、現在新規顧客の９割が福祉施設。“モデル行動による人間力の強化こそが他との差別化の切り札！”をモットーに福祉業界に特化した人材育成・人事制 度を提唱し、多くの実績をもつ。著書には『中小企業の職能給導入法（中央経済社）』がある。また各地の社会福祉協議会での講演・研修実績も豊富。